اطلاعات عمومی

مقبره موزارت

نمایی از گورستان پرلاشز

مقبره صادق هدایت

از مجسمه های کلیسای نوتردام

نمای خارجی کلیسای نوتردام

نمای خارجی کلیسای نوتردام

دیزنی لند پاریس

دیزنی لند پاریس

پارک دیزنی لند پاریس

خوابگاه ملکه

خوابگاه ملکه

نمای داخلی یکی از چپل ها

محوطه ی کاخ ورسای

 

نمای داخلی کاخ ورسای

محوطه ی کاخ ورسای

اختصاصات کاخ

نمای خارجی کاخ ورسای

از مجسمه های موزه لوور

از مجسمه های موزه لوور

از نقاشی های موزه لوور

نمای خارجی موزه لوور

---

---

---

*بسم الله الرحمن الرحيم*

« ...........خَيْراً مِنْكُنَّ مُسْلِماتٍ مُوْمِناتٍ قانِتاتٍ تائِباتٍ عابِداتٍ سائِحاتٍ ثَيِّباتٍ وَ‌اَبْكاراً»

«............بهتر از شما كه همه با مقام تسليم ايمان و خضوع اطاعت كنند و اهل توبه و عبادت باشند و رهسپار(طريق معرفت)،چه بكر و چه غير بكر»

آيه ي 5 سوره ي مباركه ي تحريم

كفش هاي ماه را به پا ميكنم.وجب به وجب آسمان،بوي آنها را ميدهد.دلم بي تاب ديدنشان شده.بي صبرانه به دنبال 4 گل ميگردم. دنبال همان هايي هستم كه نامشان حبيبه ي خداست.همان 4 برگزيده!

همان گل هاي آسماني كه چند روزي امانت به زمين داده شدند و بدا به حال ما!چه نامنصفانه ميزبانشان بوديم.

آسيه را به ميخ كشيديم.به مريم تهمت زديم.خديجه را سرزنش كرديم و فاطمه را بين در و ديوار...

و آنها چه مادرانه به ما نگريستند.از مهر آنان بود كه هنوزم كه هنوز است،زمين،زنان و دختران برگزيده را ارمغان افلاك ميكند.دختراني از جنس مريم و زناني از جنس آسيه و خديجه و فاطمه.درست مثل:شهيده مريم فرهانيان يا مروه شربيني يا آيات القرمزي ...

و همه ي اينها با عشق از زمين جدا شدند.عشق دلدادگي به خداي لطيف.

«اَللّهُمَّ صَلِّ عَلي مُحَمَّد وَ آلِ مُحَمَّد وَ عَجِّلْ فَرَجَهُمْ»

مقدمه :

اصلاح نظام اداري و مديريت دولتي در بر گيرنده تلاشي نظام مند و يكپارچه است به گونه اي كه از طريق آن مي توان ، تغييرات مؤثري در نظام اداره عمومي پديد آورد و توان آن را براي رسيدن به پيشرفت ملي ، افزايش داد . از اين روي تحول در نظام اداري و مديريت دولتي يا به تعبيري متناسب كردن و شايسته گرداندن آن بخصوص در سال 1389 كه از سوي رهبر معظم انقلاب اسلامي سال همت مضاعف و كار مضاعف نام گرفته است ، ضرورتي حياتي و اجتناب ناپذير است . ده برنامه تحول در نظام اداري كه نشات گرفته از متن سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري ، سند چشم انداز ، لايحه برنامه پنجم توسعه اقتصادي اجتماعي فرهنگي و در چارچوب سياست هاي كلي دولت خدمت گذار مي باشد ، بر آن است كه تا با توانمند سازي دستگاههاي اجرائي كشور و تربيت مديران و كارشناسان كارآمد و تحول آفرين ، طرحي نودر اندازد و در پيشرفت و توسعه يكپارچه كشور نقش موثرتري را ايفا نمايد.

بديهي است اجرا و عملياتي كردن برنامه ها نياز به عزم ، اراده ، مشاركت و همكاري مديران و كاركنان تمامي دستگاههاي اجرايي كشور تا بتوان با اتكا به حمايت ، هدايت و آموزش فراگير ، اقدامات پيش بيني شده را از قوه به فعل درآورده و شاهد تغيير رفتار ، عملكرد و بهره وري بالاي دستگاه هاي اجرايي كشور باشيم .

 

 

لطف اله فروزنده دهكردي

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور

 

سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري

سياستهاي كلي نظام اداري كه به روساي قواي سه گانه ، رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام و رئيس ستاد كل نيروهاي مسلح ابلاغ شده است ، بدين شرح است :

1-نهادينه سازي فرهنگ سازماني مبتني بر ارزش هاي اسلامي و كرامت انساني و ارج نهادن به سرمايه هاي انساني و اجتماعي

2- عدالت محوري در جذب ، تداوم خدمت و ارتقاي منابع انساني

3- بهبود معيارها و روز آمدي روشهاي گزينش منابع انساني بمنظور جذب نيروي انساني توانمند ، متعهد و شايسته و پرهيز از تنگ نظري ها و نگرشهاي سليقه اي و غير حرفه اي .

4-دانش گرايي و شايسته سالاري مبني بر اخلاق اسلامي در نصب و ارتقاي مديران

5- ايجاد زمينه رشد معنوي منابع انساني و بهسازي و ارتقاي سطح دانش ، تخصص و مهارتهاي آنان

6- رعايت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تاكيد بر عملكرد ، توانمندي ، جايگاه و ويژگيهاي شغل و شاغل و تامين حداقل معيشت با توجه به شرايط اقتصادي و اجتماعي

7-زمينه سازي جذب و نگهداري نيروهاي متخصص در استانهاي كمتر توسعه يافته و مناطق محروم

8- حفظ كرامت و عزت و تامين معيشت بازنشستگان و مستمري بگيران و بهره گيري از نظرات و تجارب مفيد آنها

9- توجه به استحكام خانواده و ايجاد تعادل بين كار و زندگي افراد در نظام اداري

10- چابك سازي ، متناسب سازي و منطقي ساختن تشكيلات نظام اداري در جهت تحقق اهداف چشم انداز

11-انعطاف پذيري و عدم تمركز اداري و سازماني با رويكرد افزايش اثر بخشي ، سرعت و كيفيت خدمات كشوري

12-توجه به اثر بخشي و كارآيي در فرآيندها و روشهاي اداري بمنظور تسريع و تسهيل در ارائه خدمات كشوري

13-عدالت محوري ، شفافيت و روز آمدي در تنظيم و تنقيح قوانين و مقررات اداري

14-كل نگري ، همسوسازي ، هماهنگي و تعامل اثر بخش دستگاههاي اداري به منظور تحقق اهداف فرا بخشي و چشم انداز

15-توسعه نظام اداري الكترونيك و فراهم آوردن الزامات آن به منظور ارائه مطلوب خدمات عمومي

16-دانش بنيان كردن نظام اداري از طريق بكارگيري اصول مديريت دانش و يكپارچه سازي اطلاعات ، با ابتناء بر ارزشهاي اسلامي

17- خدمات رساني برتر ، نوين و كيفي به منظور ارتقاي سطح رضايتمندي و اعتماد مردم

18-شفاف سازي و آگاهي بخشي نسبت به حقوق و تكاليف متقابل مردم و نظام اداري با تاكيد بر دسترسي آسان و ضابطه مند مردم به اطلاعات صحيح

19-زمينه سازي براي جذب و استفاده از ظرفيت هاي مردمي در نظام اداري

20-قانونگرايي ، اشاعه فرهنگ مسئوليت پذيري اداري و اجتماعي ، پاسخگويي و تكريم ارباب رجوع و شهروندان و اجتناب از برخورد سليقه اي و فردي در كليه فعاليت ها

21-نهادينه سازي وجدان كاري ، انضباط اجتماعي ، فرهنگ خود كنترلي ، امانت داري ، صرفه جويي ، ساده زيستي و حفظ بيت المال

22-تنظيم روابط و مناسبات اداري بر اساس امنيت رواني ، اجتماعي ، اقتصادي ، بهداشتي ، فرهنگي و نيز رفاه نسبي آحاد جامعه

23- حفظ حقوق مردم و جبران خسارتهاي وارده بر اشخاص حقيقي و حقوقي در اثر قصور يا تقصير در تصميمات و اقدامات خلاف قانون و مقررات در نظام اداري

24-ارتقاي سلامت نظام اداري و رشد ارزشهاي اخلاقي در آن از طريق اصلاح فرآيندهاي قانوني و اداري ، بهره گيري از امكانات فرهنگي و بكارگيري نظام موثر پيشگيري و برخورد با تخلفات

25- كارآمد سازي و هماهنگي ساختارها و شيوه هاي نظارت و كنترل در نظام اداري و يكپارچه سازي اطلاعات

26-حمايت از روحيه نوآوري و ابتكار و اشاعه  فرهنگ و بهبود مستمر به منظور پويايي نظام اداري

تبديل كردن استرس به يك امتياز متخصصان چه مي‌گويند وجود استرس‌، اجتناب‌ناپذير است. جاستين منكز‌، متخصص در زمينه ارزيابي استعدادهاي خاص و نويسنده «عملكرد بهتر تحت استرس: چگونه رهبران بزرگ‌، بهترين را از وجود خود و ديگران استخراج مي‌كنند»، مي‌گويد «ما در دنيايي پر از نگراني‌ها، تغييرات و شك و ترديدهاي مداوم زندگي مي‌كنيم و بايد به آن عادت كنيم». شان آكر، متخصص روانشناسي مثبت و موسس سازمان فكرخوب مي‌گويد: «استرس بخش اجتناب‌ناپذير زندگي است، اما اثر آن روي افراد قابل مهار است». آكر و منكز هر دو معتقدند تغيير نگرش افراد نسبت به استرس مي‌تواند نتايج مثبتي به بار آورد. آكر مي‌گويد: «بسته به اينكه چگونه از آن استفاده كنيد، استرس مي‌تواند خوب يا بد باشد». در واقع، توانايي مديريت در شرايط استرس، وجه تمايز يك رهبر خواهد بود و يك مزيت حرفه‌اي محسوب مي‌شود. در زير، پنج اصل براي مهار استرس ارائه مي‌شود. 1- علت نگراني را تشخيص دهيد منكز مي‌گويد: «وقتي مي‌شنويم كه استرس براي سلامتي مضر است، علتش اين است كه مردم اغلب نمي‌دانند نگراني آنها واقعا از چيست: نگراني يك احساس است». عكس‌العمل شديد، لرزش بدن و افزايش ضربان قلب نشانه ميزان اهميتي است كه يك كار خاص براي شما دارد. در واقع طبق گفته منكز، اينكه چه ميزان استرس را احساس كنيد، بستگي مستقيم به اهميت آن موضوع براي شما دارد. او مي‌گويد: «اگر آن كار مهم نبود، شما هم نگران نبوديد». اگر بتوانيد نگراني را به جاي آنكه نشانه ضعف عملكرد يا عامل وحشت تلقي كنيد، آن را صرفا ابزار اندازه‌گيري براي خود بدانيد‌، قادر خواهيد به طور منطقي‌تري به آن واكنش نشان دهيد. به علاوه، به خاطر داشته باشيد كه استرس، بي‌انتها نيست. منكز مي‌گويد: «اگر انسان توانايي شناخت احساسات خود را داشته باشد، مي‌تواند كاري كند كه آن احساسات برايش زودگذر باشد. انسان‌ها اغلب فكر مي‌كنند احساساتشان جاوداني و هميشگي خواهد بود‌، اما كافيست فقط پنج دقيقه به خود فرصت دهند و در اين‌باره فكر كنند». 2- سپس‌، شكل جديدي به استرس بدهيد وقتي تشخيص داديد كه علت نگراني چيست، بعد بايد طرز فكرتان را تنظيم كنيد. تحقيقات آكر نشان مي‌دهد كه نوع نگرش افراد به استرس، تعيين‌كننده تاثير آن روي آنها است. او مي‌گويد: «مغز ما در شرايط مثبت، بسيار بهتر از شرايط منفي، خنثي يا تحت استرس كار مي‌كند.» وقتي منفي يا نگران هستيد‌، مغز شما به حالت «مقابله يا گريز» مي‌رود كه باعث كاهش توانايي فكر كردن مي‌شود‌. اگر مثبت و متمركز باشيد‌، مغز شما به حالت تفكر «توسعه و سازندگي» مي‌رود كه به شما امكان فكر كردن به حالت‌هاي بيشتري را مي‌دهد. اينكه چه راهي را انتخاب مي‌كنيد به خودتان بستگي دارد. آكر مي‌گويد: «وقتي افراد در زندگي با استرس مواجه مي‌شوند، مي‌توانند به جاي آنكه آن را يك تهديد تلقي كنند‌، به عنوان يك چالش به آن بنگرند». اين حركت ذهني‌، به احساسات شخص اجازه مي‌دهد به جاي آنكه فلج شود، فعال گردد. 3- بر آنچه تحت كنترل شماست تمركز كنيد يكي از مهم‌ترين موضوعاتي كه در مواجهه با نگراني يا هيجان بايد به خاطر داشته باشيد، اين است كه روي چه مسائلي تاثيرگذار هستيد و روي چه مسائلي نيستيد. عده كمي ‌از افراد هستند كه به خاطر آنچه نمي‌توانند تغيير دهند احساس ناخوشايندي دارند. آكر در كتابش تحت عنوان مزيت شاد بودن‌، روشي را مطرح مي‌كند كه از آن به عنوان روش جزيره نام مي‌برد. پيشنهاد او اين است كه افراد، فهرستي از استرس‌هاي خود را يادداشت كنند‌، سپس آنها را در دو دايره مجزا قرار دهند كه همان دو جزيره مورد نظر است. در يك جزيره، مواردي كه قابل كنترل هستند قرار مي‌گيرد و در ديگري آنچه قابل كنترل نيست. دايره دوم بايد كنار گذاشته شود و براي اولي بايد اقدام قاطعي صورت پذيرد. اين كار به حل مساله كمك مي‌كند و افراد را به سمت اهداف سوق مي‌دهد. 4- شبكه حمايتي ايجاد كنيد لازم است افراد، كسي را داشته باشند تا هر زمان كه احتياج به كمك دارند‌، به او مراجعه كنند. منكز مي‌گويد: «داشتن يك راه برون رفت بسيار مهم است، در اين صورت شما مي‌توانيد مشكلات را پشت سرگذاريد.» البته ممكن است عملا از اين گزينه استفاده نكنيد‌، اما بودن آن حداقل خيال شما را راحت مي‌كند كه اين امكان هم وجود دارد. بنابراين لازم است وقتي در شرايط عادي هستيد و استرس نداريد، به ساختن روابط حمايتي بپردازيد‌. منكز افراد را ترغيب مي‌كند كه «تلاش كنند ذخيره احساسي براي خود فراهم آورند». در اين صورت، قادر خواهيد بود از اين ذخيره در مواقع لزوم برداشت كنيد. او مي‌گويد: «نزد كساني برويد كه شكايت نمي‌كنند و درباره آنچه نمي‌توانند تغيير دهند تامل مي‌كنند.» 5- تجربه مديريت استرس كسب كنيد طبق نظر منكز‌، بهترين راه براي يادگيري مديريت استرس از طريق تمرين است. منكز مي‌گويد: «اگر بدنتان به استرس عادت ندارد، ولي در موقعيتي قرار گرفته‌ايد كه آن را تجربه مي‌كنيد، دچار وحشت مي‌شويد و همين موضوع‌، چرخه معيوبي ايجاد مي‌كند كه بايد شكسته شود.» او همچنين اعتقاد دارد كه اين حالت بيشتر در افراد جوان ديده مي‌شود. او مي‌گويد: «افراد جوان معمولا واكنش‌هاي شديدتري نسبت به افراد مجرب دارند. اين فقط به علت عملكرد هورمون‌ها نيست بلكه به خاطر تجربه است.» براي آنكه اين تكنيك‌ها را امتحان كنيد، منتظر يك موقعيت وخيم نباشيد‌. منكز مي‌گويد: «اگر مي‌خواهيد مديريت استرس را تمرين كنيد روش‌هاي آن را در شرايط واقعي امتحان كنيد. استرس و ترس با هم مفيد هستند چرا كه انسان در چنين موقعيت‌هايي شكل مي‌گيرد.» به عنوان مثال اگر سخنراني در جمع براي شما سخت و استرس‌زا است، سعي كنيد مثلا در ميهماني‌ها يا در حضور آشنايان، آنها را به صورت جمعي مورد خطاب قرار دهيد و برايشان صحبت كنيد. سعي كنيد توان مديريت استرس را در خود بهبود بخشيد. اصولي كه بايد به خاطر داشت • استرس را به عنوان شاخصي در نظر بگيريد كه نشانگر ميزان توجه شما به موضوع است نه اينكه وجود آن‌، در شما وحشت ايجاد كند • به جاي آنكه به احساسات تكيه كنيد، تمركزتان را روي موضوع بگذاريد • روابطي ايجاد كنيد كه هر گاه استرس داشتيد بتوانيد از آن روابط كمك بگيريد آنچه نبايد انجام شود • فكر نكنيد كه استرس شما قرار است تا ابد باقي بماند • نگران آنچه خارج از كنترل شماست نباشيد • وقتتان را با افراد منفي نگذرانيد در زير درخصوص اين موضوع 2 موردكاوي آورده شده است. منبع: HBR مورد كاوي شماره 1: برآنچه بيشتر اهميت دارد متمركز شويد اريك لوكس‌، استاديار بخش انجمن سلامتي دانشگاه براون است. او يك شب ناگهان ساعت 2 صبح از خواب پريد و از فكر اينكه در محيط كار چندان خوب عمل نكرده بود دچار پريشاني شد. شغل او نيز همانند اغلب همكارانش از دو عمل اصلي تشكيل مي‌شد: تحقيق و تدريس. براي تامين بودجه تحقيقات كه حقوق و مزاياي او نيز به آن وابسته است، بايد كمك مالي دريافت مي‌كرد. رقابت زيادي در دريافت كمك‌هاي مالي وجود دارد، مخصوصا از آنجا كه 8درصد متقاضيان تحقيقات پزشكي ايالتي به دنبال دريافت بودجه هستند. در آن زمان، اريك دو ضرب‌الاجل اعتباري داشت كه زمان آن به سرعت نزديك مي‌شد و او نيز از اينكه توجه كمي‌به شاگردان و همكارانش كرده بود دچار اضطراب شد. زمان كمي ‌برايش باقيمانده بود تا بتواند رضايت آنها را جلب كند و اعتبار لازم را دريافت كند. همان طور كه در تخت خواب بود، به آنچه نمي‌توانست انجام دهد فكر مي‌كرد و افرادي از خاطرش گذشتند كه نمي‌توانست طي اين مدت كوتاه رضايتشان را جلب كند. او به خودش مي‌گفت واقعا فرصت ندارد كه طي دو روز آنچه ايده آل است انجام دهد. ولي با اين حال فكر كرد ساعت 2 صبح از خواب برخاستن، مشكلي از او حل نمي‌كند. يكي از روش‌هاي اريك براي فائق آمدن بر استرس‌، روش تفكر عميق است. آن شب او از يكي از متدهاي بودايي ذن در شيوه تفكر استفاده كرد. اريك ابتدا احساساتش را نامگذاري كرد و از آنجا فهميد علت استرس در او اين است كه فكر مي‌كند حمايتش از شاگردان و همكاران اندك بوده است. سپس توجهش را بيشتر به همين موضوع معطوف كرد. او مي‌گويد: «سخت‌ترين كار اين است كه بيشتر از 10 ثانيه با احساساتتان روبه‌رو شويد». وقتي عميقا تفكر كرد، به اين نتيجه رسيد كه هر چند توجه كمتري به شاگردان و همكارانش داشته، اما در عوض اوقاتش را صرف كشف چيزهاي جديد كرده كه آثار مثبتي بر سلامت كل جامعه خواهد داشت. هر چند استرس داشتن سخت است، اما باعث شد كه او آنچه از همه چيز مهم‌تر است را بفهمد. بعد از آن اريك تصميم گرفت كه به كارهايش اولويت بدهد و اول به كارهاي مهم‌تر بپردازد. استرس براي اريك فقط يك احساس سطحي بود، اما آنچه عميق بود، موضوع مهم‌تري بود كه در پس اين استرس نهفته بود يعني احساس اينكه به افراد كم توجهي كرده است. حال كه موضوع برايش روشن شد، آمادگي بيشتري براي حل آن دارد. موردكاوي شماره 2: بدانيد چه چيزي را مي‌توانيد تغيير دهيد و چه چيزي را نمي‌توانيد چند سال پيش براي گوستاو اوسوريو كه يك دامپزشك و مسوول سلامت حيوانات است، يك فرصت شغلي جديد به وجود آمد. رييس او‌، به يكي از شاخه‌هاي كمپاني بين‌المللي‌شان در مكزيكوسيتي منتقل شد و گوستاو به طور موقت جاي او را در آن مقام گرفت. رييس او رهبر ممتازي بود و همواره گوستاو و بقيه تيم را در برابر هر نوع مشكلي كه با آن روبه‌رو مي‌شدند حفاظت مي‌كرد. اين بدان معنا بود كه گوستاو براي اولين بار با مشكل و استرس در سطح سازماني روبه‌رو مي‌شد. هر چند او به خاطر ارتقاي موقتش بسيار خوشحال بود، اما در عين حال تحت استرس بي‌اندازه‌اي هم بود. او مجبور بود خيلي از كارهايي را انجام دهد كه تابحال هرگز انجام نداده بود و همچنين بايد ثابت مي‌كرد كه به خوبي از پس كار جديد بر مي‌آيد. او مي‌دانست كه همه فشارها روي او خواهد بود و او نيز قادر به پاسخ گويي به همه انتظارات و نيازها نخواهد بود. او مي‌گويد: «بعضي وقت‌ها كارهايي مي‌كردم كه پيروي از من براي اعضاي تيم سخت مي‌شد». او براي كاهش استرس خود‌، به چند نفر از دوستان نزديكش تكيه كرد كه بعضي از اين دوستان، همكاران او در تيم خودش بودند. او مرتبا با آنها صحبت مي‌كرد و مشكلاتش را بازگو مي‌كرد. ضمنا بخش زيادي از ناراحتي‌ها و نگراني‌هاي خود را با همسر و خانواده اش در ميان مي‌گذاشت چرا كه آنها شنوندگان خوبي بودند و نظراتشان به دور از تعصب بود. يكي از روش‌هاي او براي رهايي از استرس‌، عادت به انجام فعاليت‌هاي مختلف در خارج از ساعت كار بود. هر چند او بيشتر وقت خود را براي كار مي‌گذرانيد، اما اغلب ساعت پنج صبح از خواب بر مي‌خاست و 8 تا 10 دقيقه مي‌دويد. او مي‌گويد: «فكر مي‌كنم استرسي كه احساس مي‌كردم باعث شد بيشتر از آنچه در توان داشتم كار كنم.» بعد از مدتي در پست جديد‌، او اين توانايي را به دست آورد تا تشخيص دهد روي چه چيزهايي مي‌تواند تاثيرگذار باشد. او مي‌گويد: «من ياد گرفتم روي مسائل مهم تمركز كنم و نگران آنچه نمي‌توانم تغيير دهم نباشم. من ياد گرفتم كه چگونه موقعيت‌ها را سريعا تشخيص دهم و آنها را در دو دسته مهم و بي‌اهميت طبقه‌بندي كنم و بعد به آنها بپردازم.» سرانجام، شركت براي آن واحد يك مدير جديد استخدام كرد. هر چند آرزوي او براي رسيدن به ارتقاي دائم تحقق نيافت، اما اين تجربه باعث شد كه او به روشني به نقاط ضعف و قوت خود پي ببرد و بتواند به درستي استرس را مهار كند. او مي‌گويد: «من هم اكنون در مسير تبديل شدن به يك مدير بهتر هستم.»

دانستن این موضوع حتما برای كاربران مفید است. به راحتی و بدون پرداخت هزینه می‌توانید رایانه شخصی منزل و محل كار خود را بیمه كنید، همانگونه كه هر انسان آینده‌نگری خودش، ماشینش و یا خانه‌اش را در برابر حوادث بیمه می‌كند، لازم است رایانه‌اش را نیز بیمه كند. برای بیمه كردن رایانه به فكر مراجعه به دفاتر خدمات بیمه نباشید، شما می‌توانید با رعایت مسائل امنیتی و استفاده از برنامه‌های ضدویروس و دیوار آتش و ... رایانه خود را بیمه كنید، پس قبل از هر اقدامی و پرداخت هزینه برای خرید نرم‌افزار بهتر است ادامه مطلب را مطالعه كنید. استفاده از برنامه‌های معرفی شده در ادامه مطلب برای عموم آزاد است و با توجه به تجربه و كسب اطلاعات درست به شما معرفی می‌شود.

توجه: استفاده از موارد شماره یك، دو و سه برای هر یك از كاربران حتی كسانی كه دانش فنی زیادی ندارند توصیه می‌شود. این سه گزینه امنیت قابل توجهی را برای شما و رایانه‌تان به ارمغان می‌آورند.

1 - نسخه رایگان ضدویروس AVG
بی‌شك AVG نسخه رایگان یكی از ضدویروس‌های محبوب میلیون‌ها كاربر رایگان پسند است. این نرم‌افزار سیستم شما را از ورود ویروس و جاسوس‌افزارها تحت پوشش قرار می‌دهد، با توجه به رایگان بودن نرم‌افزار AVG یكی از پایدارترین برنامه‌های ضدویروس به شمار می‌رود و در صورت تلفیق آن با دیگر برنامه‌های معرفی شده در گزینه شماره دو و سه ضریب امنیت شما بالاتر خواهد رفت و وابستگی كامل به AVG را نخواهید داشت. برای دانلود نسخه رایگان این برنامه به این آدرس مراجعه كنید: (http://free.avg.com/ )

2 - نرم‌افزار Malwarebytes
Malwarebytes برای مبارزه با برنامه‌های مخرب كه ناخواسته و پنهانی روی سیستم نصب شده‌اند و قصد دزدی اطلاعات دارند ساخته شده است. متاسفانه برای از بین بردن برنامه‌های جاسوسی بارگذاری شده،  راهی وجود ندارد چون نمی‌توانید آنها را در كنترل پنل ویندوز خود بینید تا بتوانید آنها را حذف كنید، آنها به گونه‌ای نصب می‌شوند كه اگر شما آنها را حذف كنید نیز می‌توانند به صورت اتوماتیك و نامحسوس مجددا از طریق اینترنت بارگذاری شوند. Malwareها عموما همراه با ویروس، كرم و جاسوس‌افزارها هستند و راه ورود اینگونه خطرات را به سیستم قربانی باز می‌كنند. Malwarebytes برنامه‌ای است كه به شما فقط نشان خواهد داد كه سیستم شما آلوده Malware شده است اما روشی برای از بین بردن آنها ندارد. برای بدست آوردن این نرم‌افزار مفید می‌توانید به آدرس http://www.malwarebytes.org/mbam.php مراجعه كنید.

3 - Spybot جست‌وجوگر و ویرانگر
جاسوس‌افزارها اینترنت شما را زیر و رو می‌كنند و از حساب كاربری شما به سود خود بازاریابی می‌كنند، بدون اینكه شما از این موضوع مطلع باشید.  معمولا اینگونه جاسوس افزارها از طریق نوار ابزار به مرورگر اینترنت شما رخنه می‌كنند و حتی خود را در صفحه اول مرورگر شما قرار می‌دهند و شما را وادار به دیدن سایت مورد نظر خودشان می‌كنند و این امر غیرعادی بدون خواست شما صورت می‌پذیرد. اگرچه جاسوس‌افزارها بطور ذاتی مخرب نیستند اما تاثیر زیادی بر روی كارآیی سیستم شما می‌گذارند. اگر زمانی متوجه شدید سیستم شما بی‌دلیل كارآیی خود را از دست داده شك نكنید سیستم شما آلوده شده است. Spybot سیستم را جست‌وجو می‌كند و جاسوس‌افزارها را پیدا می‌كند. spybot را می‌توانید از سایت (http://www.safer-networking.org/en/spybotsd/index.html) دریافت كنید. خوشبختانه نسخه هماهنگ ویندوز ویستا هم به تازگی برای دانلود آماده شده است.

4 - WOT
در فضای سایبر و كسب‌وكار اینترنتی مرورگر شما نیاز مبرمی به ابزاری دارد كه شما را در برابر ویروس‌ها، اسپم‌ها، جاسوس‌افزارها، هویت‌های تقلبی و سایت‌های تجاری مشكوك محافظت كند. از این رو با مراجعه به سایت WOT  به آدرس http://www.mywot.com می‌توانید به این ابزار ارزشمند دسترسی پیدا كنید. WOT در زمان رویارویی با سایت‌های بدگمان و مشكوك به شما پیغام می‌دهد اما شما تصمیم گیرنده هستید، آیا به سایت وارید خواهید شد؟ در این زمینه بیشتر دقت كنید.

5 - ابزاری به نام WinPatrol
این ابزار یك مشاهده‌گر قدرتمند امنیتی است و می‌تواند به شما در شناسایی دزدی اطلاعات، حملات ناشی از برنامه‌های نصب شده ناخواسته یا همان malwareها، و ایجاد تغییرات بر روی سیستم شما بدون اجازه شما كمك كند و از طریق هشدار، شما را آگاه سازد. این ابزار هارددیسك شما را جست‌وجو می‌كند و عواملی كه باعث اینگونه خرابكاری‌ها می‌شوند شناسایی و شما را از وجود آنها مطلع می‌سازد تا تغییرات لازم برای از بین بردن آنها را انجام دهید. برای به دست آوردن این ابزار به سایت http://www.winpatrol.com مراجعه كنید.

6 - Secuniaبازرس نرم‌افزارهای شخصی
ممكن است نرم‌افزارهای متعددی بر روی هر سیستم نصب شده باشد كه هر كدام از آنها برای كاربر كاربردی هستند اما شما غافل از احوال و بروزرسانی ابزارهای موجود هستید، Secunia سیستم شما را جست‌وجو می‌كند شما را از بروزرسانی‌های ابزارها و مسائل امنیتی آنها آگاه می‌سازد تا در زمان لازم آنها را بروزرسانی كرده و از خطر فاصله بگیرید . Secunia را می‌توانید از سایت http://secunia.com/vulnerability_scanning/personal دریافت كنید.

7 - مجموعه ابزراهای امنیتی Sysinternals
این بار این مجموعه ابزارها را مایكروسافت به صورت رایگان در اختیار كاربران قرار داده است با استفاده از آنها می‌توانید به موارد امنیتی چون:
- آخرین بار چه كسی به رجیستری، فایل‌ها و سرویس‌های ویندوز دسترسی داشته است.
- شناسایی برنامه‌هایی را كه در زمان بارگذاری سیستم‌عامل اجرا می‌شوند.
- جست‌وجوی سیستم برای شناسایی rootkitها
- سطوح دسترسی سیستم شما چگونه است.
- و موارد بسیار مفید دیگر ...
برای دریافت این مجموعه ابزارها به آدرس
http://technet.microsoft.com/en-us/sysinternals/25e27bed-b251-4af4-b30a-c2a2a93a80d9.aspx
مراجعه كنید.

8 - نرم‌افزار Wrieshark
مطمئن هستم مسئولین شبكه پس از استفاده از ابزار Wireshark قدردانی خواهند كرد. این ابزار پروتكل‌های تحت شبكه را از نظر امنیتی تحلیل خواهد كرد، دیگر امكاناتی همچون:
- تصویربردای مستقیم و تحلیل به صورت Offline
- نمایش فیلترها
- تحلیل سرویس‌های VoIP
- آشكارسازی بسیاری از پروتكل‌های دیگر
همراه با این ابزار ارائه شده است. برای دریافت این ابزار مفید به سایت http://www.wireshark.org مراجعه كنید.

9 - نرم‌افزار Nmap
این نرم‌افزار می‌تواند شبكه داخلی شما را مورد جست‌وجو قرار دهد و نقشه‌ای كامل از شبكه شما را ترسیم كند، در این نقشه گستردگی شبكه و مسائل امنیتی شبكه را به شما نشان خواهد داد. همچنین این نرم‌افزار مواردی چون:
- چه كسانی در شبكه شما حاضر هستند
- حاضرین چه سرویس‌هایی را ارائه می‌دهند
- چه نوع سیستم‌عاملی بر روی سیستم آنها در حال كار است
- از چه نوع دیواره آتش و یا فیلتری استفاده می‌كنند
برای شما مشخص می‌نماید. جهت دریافت این نرم‌افزار به آدرس http://nmap.org مراجعه كنید.

10 – جست‌وجوگرهای آنلاین
اگر زمانی به سیستم خود مشكوك شدید و نرم‌افزارهای موجود بر روی سیستم نتوانستند مشكل شما را با ویروس‌ها و دیگر تهدیدات حل كنند، روش دیگری را برای خود برگزینید. در اینترنت سایت‌هایی هستند كه به صورت آنلاین سیستم شما را مورد جست‌وجو قرار می‌دهند. آدرس تعدادی از اینگونه سایت‌ها در لیست زیر نامبرده شده است:
http://www.ewido.net/en/onlinescan
http://www.xblock.com/onlinescan.php
http://housecall60.trendmicro.com/en/start_corp.asp?id=scan
http://support.f-secure.com/enu/home/ols.shtml
در نهایت برای حصول اطمینان از دیواره آتش نیز می‌توانید به سایت زیر مراجعه و آن را تست نمایید:Å
https://www.grc.com/x/ne.dll?bh0bkyd2

اس ام اس و پیام تبریک روز ولنتاین، متن های زیبا تبریک ولنتاین به همسر و دوست

دانلود رایگان مجموعه کارت ویزیت لایه باز فوق العاده زیبا / بیش از 2000 کارت ویزیت رنگارنگ و حرفه ای

مقایسه ی روز /  گران‌ترین و ارزان‌ترین خودرو‌های بازار ایران کدامند؟ با عکس

سرگرمی قشنگ اینکه اگه زنای سلبریتی‌، مرد بودن چه شکلی می‌شدند؟خخخ

تست شخصیت شناسی جدید و واقعی ؛ کدوم حیوان را زودتر می‌بینی؟؟

چطوری یک پست وایرال با کیفیت در اینستاگرام بنویسیم؟

علی ضیا و حقیقت هایی که به کام مسئولین تلخ بوده است!!