به گزارش ايسنا، دكتر «تيموتي جاج» افزود: بر اساس اين تحقيق، زنان در محيط كار در صورت اضافه وزن شش تا 12 كيلوگرمي در سال 10 هزار پوند كسري حقوق خواهند داشت، اما اگر وزن خود را در حد متعادل قرار داده يا وزن خود را كمتر كنند، به همان ميزان اضافه دريافتي دارند، به طوري كه از وزن به نوعي به «بانك» تعبير شده است.
وي به روزنامه ديلي تلگراف گفت: اين تحقيقات كه از اوايل سالهاي دهه 1980 ميلادي در اكثر نقاط دنيا انجام گرفته است، مشخص كرد كه زنان بلند، باريك و ظريف در محل كار داراي حقوق بالاتري هستند، اما هنگامي كه ميخواهيم اين رويه را براي مردان كارمند به كار ببريم، ورق بر ميگردد.
دكتر «تيموتي جاج» خاطر نشان كرد: مرداني كه وزنشان 11 كيلوگرم كمتر از وزن متعادل باشد، در طول سال و در مجموع 132 هزار پوند كمتر حقوق ميگيرند، در حالي كه اگر وزنشان بيشتر باشد يا به عبارتي چاقتر باشند، حقوق بيشتري دريافت ميكنند.
به گزارش ايسنا، پروفسور «كاري كوپر» يكي از محققان دانشگاه «لانكستر» انگلستان هم در اين باره عنوان كرد: اين عقيده كه «هر قدر كار كني، پول ميگيري» كاملا منسوخ شده است. ظريف و باريك بودن زنان و چاق بودن مردان ملاك اصلي دريافت حقوق در شركتهاي بزرگ، كارخانجات، ادارات خصوصي و دولتي و حتي كارگاهها است و اين موضوع در تمام نقاط دنيا صدق ميكند.
.:: This Template By : web93.ir ::.